Anna Fil
Anna Fil is adviseur bij 1801. ‘Ontwikkeling’ en ‘duurzame inzetbaarheid’ zijn de sleutelwoorden die haar werk goed kunnen kenmerken. Anna heeft een brede achtergrond op arbeids- en organisatiepsychologie en HRM-gebied. Als assessmentpsycholoog zorgt ze voor de goede match tussen school, functie en talenten van mensen, door middel van selectie- en ontwikkelvraagstukken. Ze heeft een warme persoonlijkheid waarbij zowel kandidaten als opdrachtgevers zich prettig voelen. Daarbij is ze sterk in observaties en interpretaties en respectvol naar alle betrokkenen.
Klanten vinden in Anna een vertrouwde persoonlijke adviseur en geduldige coach, die altijd naast een inspirerend verhaal een plan van aanpak heeft. Graag zet ze anderen op een zorgvuldige manier op scherp en probeert ze hun zelfinzicht te vergroten, zodat ze een authentieke werkstijl kunnen ontwikkelen wat hun werkplezier verhoogt. Hoe meer gelukkige docenten en leidinggevenden die vanuit hun eigenheid verbinding met anderen kunnen maken, hoe beter en inspirerender het onderwijs wordt. Daar gelooft Anna in!

Gerelateerd
Assessments voor leraren
Professionele ontwikkeling is niet alleen van groot belang voor schoolleiders maar zeker ook voor leraren in het onderwijs.

Registratie en herregistratie schoolleiders
Laat jouw praktijkontwikkeling achteraf waarderen met het assessment (her)registratie schoolleiders primair onderwijs

Ontwikkelassessments en potentieel-assessments
Met ontwikkelassessments en potentieel-assessments onderzoek je vóóraf of jouw medewerker geschikt is voor een bepaalde functie of werkgebied

Selectie-assessments
